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Friday Focus: Meet the need.- D.M.Escalante-escalanteministries

1 Kings 19:21 So Elisha left him and went back. He took his yoke of oxen and slaughtered them. He burned the plowing equipment to cook the meat and gave it to the people, and they ate. Then he set out to follow Elijah and became his servant.

Meet the need. Do you what I find interesting?  Elisha was plowing in the field before Elijah put his mantle on him.

Elisha was minding his own business plowing the family field, and then the man of God while on his way (Elijah did not stop) placed his mantle or his vision on Elisha.  I reason that,  in order for me to get the mantle that God has for me. I have to be working out in my field; the area that I have been sent to  (even now I am getting “goosebumps” as I type this!!). Or to put this in another way:

In order for me to find my destiny I must be in action.  In my field

My field?  What I had to learn, the hard way; that with every failed attempt to be part of a ministry, team,  or serving group.   I was one step closer to finding my own platform where I felt God was using me to the fullest potential.

As it turns out I had a platform all along. My platform was where I worked,  on my Job,  leading and guiding men and women of different through diverse life experiences.

Hear me out: I was not “preachy” or had an evangelism service every time I clocked in. I was plowing the field (more on”plowing the field” that in a different post). I was being the best I supervisor I could be. I wanted to be the shrewd manager by investing in my people.  Making sure my subordinates were on track professionally with their career goals and progress while maintaining improved production.  Age was not a factor either.

you see it’s not about ages. I have seen 34 year olds act like teenagers.  I have also seen teenagers with wives and children act as responsible as CEO’s.  So it is not about age as it is about stage. that is why Paul wrote timothy (his understudy) to not look at the people’s faces and feel judged…

It meant that location is important.

I recognized I am where I am supposed to be.  Ask Real Estate professionals the secret to success a common reply is: location, location, location.  Period.

Uh, can I ask you?

Where are you at?  Are you plowing your field; Your realm of influence working as unto God?

I pray you have been enriched through these words. I look forward to hearing of the platform you have.  Leave a comment and share.

 

Liderzago – D.M.Escalante

El liderazgo no siempre es bonito. Observé cómo las películas sirven al héroe; suave, tranquilo y colectivo. Llamar a los jefes como un jefe.
Me hace querer ser como ese líder o ese entrenador que vemos en las películas. Vi la película Remember the Titans. ¿Recuerda la escena durante una parte de la película que el entrenador de fútbol estaba rompiendo la individualidad de los jugadores para revelar la necesidad de que se levanten como equipo? La forma de disciplina del Entrenador puede parecer brutal, sin embargo, fue muy efectivo. Más tarde descubrí que esta película estaba basada en hechos reales.

Mientras miraba, Mi amigo dice “¡¡Totalmente podría hacer eso!”. Simplemente me reí entre dientes, como pensé. no por el comentario de mis amigos. Me reí entre dientes por lo que he experimentado en mi liderazgo y lo que sé lo que se necesita para ser ese líder inspirador.

Porque los líderes hacen que el liderazgo parezca fácil. Los buscamos y creemos que son más grandes que la vida. Puede que los conozcamos como un personaje en una película, los hemos conocido a todos, pero cinco o diez minutos de la película y cuando la película llega al clímax, estamos enraizando cuando el líder sale victorioso. Vemos que los líderes se levantan en situaciones de emergencia. Suponemos que no les sucede ningún mal … No tienen “locura” en su vida.

En realidad, es totalmente diferente. Los líderes están trabajando activamente cuando otros recién están empezando a trabajar. Los líderes son aquellos que aportan una solución a la queja o pregunta que puedan tener.

Los líderes son humanos. Soportan problemas familiares que abordan las luchas con la metafórica “espina en la carne” como lo hizo el apóstol Pablo. Tienen deficiencias: pelean con una mano en la batalla que se avecina y otra más construyendo su hogar. Los verdaderos líderes admitirán que no lo son. Los verdaderos líderes entienden que, en última instancia, el amor remueve las heridas de su liderazgo. Pero los líderes son duros. Empujan cuando otros renuncian. Son los que prosperan cuando otros mueren porque tienen “garra” y voluntad pura. Los líderes continúan liderar mientras construyen sus debilidades.
Los líderes determinan sus días y no permiten que sus días los dominen. Luchan para completar las prioridades porque los LÍDERES son los que terminan.
Si quieres liderar, te he dado una buena orientación para comenzar.

Aquí está el secreto: ¡Ya puedes hacer esto! Puede que tenga que cuadrar con el reflejo que ve en el espejo cada mañana y elegir ser el líder que desea ser.
Apuesto a que tienes algunas preguntas, los buenos líderes siempre lo hacen. Quiero que tengas el coraje de hacer preguntas.

¿Cómo conduces donde estás?

¿Qué pasa si nadie te está siguiendo?
¿Qué haría Jesús? jaja.
¿Qué te parece el liderazgo?

Espero que podamos descubrir juntos lo que se necesita para conducir desde una perspectiva bíblica. comparte tus preguntas
Así que empaquémonos y vayamos juntos a este viaje. Te puedo asegurar que ambos podemos usar esto …

Gracias por leer mi publicación. Espero que podamos conectarnos en el futuro. Si tiene alguna petición de oración, conectemos y unámonos a la oración juntos. Dios te bendiga.
-Miguel

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